4月4日､クライアントＤ社で新入社員･若手社員のキャリアデザイン研修 を開講しました。 学生時代からから現在までの体験・経験・仕事を振り返るとともに自己理解を促進し、明確なキャリアビジョンを設定します。新入社員・若手社員にとって、キャリアビジョンを明確にすることは最も大切なことです。4月13日は2日目の研修として、働くことの意義やミッションについて気づけるように支援します。研修後もキャリアカウンセリングを実施し成長のサポートをします。