4月7日・14日の2日間、クライアントＤ社の新入社員・若手社員のキャリアデザイン研修を開講しました。 学生時代からから現在までの体験・経験・仕事を振り返るとともに自己理解を促進し、明確なキャリアビジョンを設定しました。新入社員・若手社員にとって、キャリアビジョンを明確にすることは最も大切なことです。また、働くことの意義やミッションについて気づけるように支援しました。研修後もキャリアカウンセリングを実施し成長のサポートをします。