11月17日・23日の2日間、クライアントＭ社の若手社員のキャリアデザイン研修を行いました。学生時代からビジネスパーソンになってから現在までの体験・経験を振り返るとともに自己理解を促進し、明確なキャリアビジョンを設定しました。若手社員にとって、キャリアビジョンを明確にすることは最も大切なことです。また、働くことの意義やミッションについて気づけるようにも支援しました。今後もキャリアカウンセリングを継続して、成長のサポートをしていきます。