クライアントT社で、先週実施した新入社員のキャリアデザイン研修のフォローキャリアカウンセリングを行いました。研修はやりっぱなしでは効果は半減します。キャリアビジョン・キャリアデザインの完成確認をして、再度意識付けを行いました。今後も定期的にキャリアカウンセリングを行い、しっかり育成していきます。