企業・行政ご担当者様へ／キャリアリアライズ（CareerRealize）

「キャリア自律」をキーワードとしたキャリアデザイン研修、キャリアカウンセリング、社員研修・職員研修などを通して付加価値創造力の高い「自律型人財」の育成を支援します。
社員研修・職員研修 ■キャリアリライズの社員・職員研修の特徴キャリアリアライズは「自己実現とミッション」に気づいた「自律型社員」の育成を目指し・各種の教育研修を企画しています。

①キャリアデザイン研修

「組織と社員の共生」を目的に、新入社員から中堅社員まで、未来の会社を背負うコア社員のポテンシャルを引き出し、最大のパフォーマンスを発揮させます。
　

②キャリアカウンセリング

キャリアデザイン研修実施後、継続的に個別キャリアカウンセリングを行っていくことにより、社員の高いモチベーションが保たれます。また、定期的なキャリアカウンセリングはキャリアビジョンの明確化や若手社員の早期退職防止にも役立ちます。

③新入社員研修

ビジネスマナー、コミュニケーション能力アップ、新入社員キャリアデザイン研修など、貴社の研修ニーズに合わせた新入社員教育や研修を企画します。

④マナー研修

ビジネスパーソンとして不可欠なビジネスマナーの基本から応用までのポイントを実践で効果的に学びます。
　

⑤コーチング研修

新しい価値観を持っている若手社員を育成していくためには、新しい価値観に基づいた効果的なコーチングが必要になります。先輩・上司として部下や後輩を的確に指導育成できるコーチングスキルを学びます。

⑥人間関係トレーニング

ビジネスパーソンに最も必要とされる「状態管理能力」を身につけるトレーニングです。脳科学、カウンセリング心理学、実践心理学：NLPを活用し様々な角度からの深い自己理解と、状態管理能力のための多くのスキルを付与し、社員の高いパフォーマンスを引き出します。

⑦人財育成コンサルティング

より効果的・効率的に自律型人財を育成するために、上記の各種教育研修を組み合わせトータル的な研修システムを構築し、ベストの社員教育を実現します。

⑧その他研修企画

貴社の人財育成のニーズに合わせた教育研修・キャリアカウンセリングなどをオーダーメイドで企画立案します。